Badania wstępne i okresowe w medycynie pracy mają na celu ocenę stanu zdrowia pracownika w kontekście wymagań danego stanowiska pracy. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników przed podjęciem zatrudnienia oraz w trakcie pracy, w zależności od rodzaju wykonywanych obowiązków i narażeń na czynniki szkodliwe. Celem tych badań jest sprawdzenie, czy dana osoba jest zdolna do wykonywania swoich obowiązków bez ryzyka dla siebie i innych.

Aby przeprowadzić badania, niezbędne jest podpisanie umowy między placówką a pracodawcą. Termin badania pracownika umawia pracodawca.